公司第一屆第二次職工代表大會暨第二次工會會員代表大會號召全體員工
堅決應(yīng)對挑戰(zhàn) 力保穩(wěn)定發(fā)展
為全面高質(zhì)量完成2009年經(jīng)營目標(biāo)而奮斗
我公司第一屆第二次職工代表大會暨第二次工會會員代表大會正式會議于2009年元月17日下午在公司科技樓四樓大會議室隆重召開。參加會議的 60名代表帶著公司全體員工的殷切囑托，肩負(fù)著積極應(yīng)對金融危機嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、力保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的光榮使命匯聚一堂，共商大計。
在元月15日召開了職代會聯(lián)席會議，討論審議并一致通過了大會籌備情況匯報和大會議程。在元月16日召開了本次大會的預(yù)備會議，由各代表組組長召集代表們認(rèn)真學(xué)習(xí)討論審議了“工資集體協(xié)商合同”、“員工獎懲管理辦法”、“勞動合同管理辦法”和“員工考勤及休假管理辦法”等有關(guān)修訂條文。17日上午職代會聯(lián)席會議聽取了各代表組組長的討論情況匯報，并對各代表組提出的意見和建議作了解答。
在正式會議上，全體代表認(rèn)真聽取了公司董事長、總經(jīng)理曹堅所作的“堅決應(yīng)對挑戰(zhàn)，力保穩(wěn)定發(fā)展，為全面高質(zhì)量完成2009年經(jīng)營目標(biāo)而奮斗”的工作報告，一致通過了“工資集體協(xié)商合同”、“員工獎懲管理辦法”、“勞動合同管理辦法”和“員工考勤及休假管理辦法”。
會議認(rèn)為，2008年是公司應(yīng)對金融危機嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，克服重重困難，取得新的成績的不平凡的一年，公司全面和超額完成了年度經(jīng)營目標(biāo)，產(chǎn)品銷售收入、產(chǎn)品產(chǎn)量等又創(chuàng)歷史新高，精特鋼管公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，普萊森鋼管公司投產(chǎn)第一年實現(xiàn)快速達(dá)產(chǎn)，全體員工圍繞“開拓市場，開發(fā)新品，提升質(zhì)量，加強管理”四大重點工作，努力克服市場大幅波動困難，緩解上半年管坯、能源價格暴漲等不利因素影響，抓住市場需求機遇，公司參與全球分工的市場地位得到發(fā)展，產(chǎn)品開發(fā)取得新的突破，常寶品牌知名度進一步提高，各項工作取得顯著成效。
會議認(rèn)為，2009年，伴隨著鋼鐵行業(yè)經(jīng)濟運行的困難，無縫鋼管市場真正步入“嚴(yán)冬”，外需放緩，出口前景轉(zhuǎn)淡，內(nèi)需不振，無縫鋼管市場供大于求的矛盾相當(dāng)激化，競爭激烈將前所未遇，嚴(yán)峻考驗剛剛開始，我們要客觀看形勢，冷靜看市場，以外因為條件，內(nèi)因為關(guān)鍵，堅定生存與發(fā)展信心，堅決應(yīng)對挑戰(zhàn)。
會議指出，我們要圍繞2009年的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，在市場“冬天”的形勢下，清醒認(rèn)識自身存在的差距，堅持“創(chuàng)新發(fā)展，專業(yè)經(jīng)營，精品生產(chǎn)，全球定位”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“嚴(yán)格、專業(yè)、細(xì)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)”八字管理方針，以年度經(jīng)營方針為指導(dǎo)，攻堅克難，采取有效措施，做好各項工作，確保公司可持續(xù)發(fā)展。要營造“人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)大家挑”的氛圍，共迎挑戰(zhàn)，降本增效，上下一心應(yīng)對挑戰(zhàn)，百折不撓戰(zhàn)勝困難。
會議號召，在新的一年里，全體員工要圍繞目標(biāo)，同心協(xié)力，付出不亞于任何人的努力，以常寶人的堅定意志，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，確保新跨越，為全面高質(zhì)量實現(xiàn)2009年經(jīng)營目標(biāo)作出新的貢獻。